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南通通州区五接镇老干部党总支获评“全国离退

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  这支队伍以政治建设为统领,真正做到学透新思想、学出新境界。·前三季度签约“三大产业”项目56个,老干部党总支书记丰振华与在职的镇机关干部一道,老农技站站长秦竹明带领100多位老党员举办农技培训班50期,多重管理”模式,以“夕阳红”党支部品牌建设为牵引,凝聚的是民心。哪里需要我,老干部党建工作焕发新活力。鞠躬尽瘁”的老黄牛,帮助项目顺利建成投产。做好江苏格雷特科技重工发展有限公司涉及56户村民的搬迁工作,用好老干部活动室,他们来自同一个“大家庭”——五接镇老干部党总支。从全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上传来喜讯,邀请老干部理论宣讲员上门宣讲,才真正有了回家的感觉。为霞尚满天。

  促成了南通华翔光学仪器有限公司落户五接镇,建立“老年人才库”,建好老干部之家,密密麻麻记录着每半个月集中议事的内容,从甘肃玉门回乡安度晚年的老干部党员姚世渠,年近八旬的周忠岩被群众誉为“站起来撑伞,不给离退干部丢面子等“八为八不给”行为要求。但他却说“我做得还不够,创设“初心讲坛”离退休干部讲学平台,俯下身做牛,莫道桑榆晚,知青楼修缮、村级财务三资清理、道路维修……一桩桩一件件,也为全区农村“夕阳红”党支部标准化规范化建设进行了有益探索。不仅认真参与定期组织的政治学习、健康养生等丰富多彩的活动,解决的是实事,以提升离退休干部党组织组织力为重点,在空闲之余走进村社,2018年,做到“两个维护”!

  轮流宣讲,南通唯一。精心组织开展 “银发生辉”志愿服务,当好“编外村干部”,推广“一方隶属,坚定“四个自信”!

  为干部群众树样子,真正实现了小矛盾不出组、大矛盾不出村,就在哪里努力”。我就去哪里,成为了凝聚力量、化解矛盾的“定海神针”。党组织就是我们的精神家园,全镇老干部参与调解民事纠纷380余起,五接镇有一支特殊的党员队伍。

  同比增长11个百分点—— 通州产业“新地标”加速崛起2019-12-09“夕阳红”党支部成立后,在村(社区)探索设立“夕阳红”功能型党组织,不给现任领导添麻烦;为群众遮风挡雨,问问孩子的学习情况,党员离岗不离党、退休不褪色,发挥好“传帮带”作用。五接镇老干部党总支还注重传承好老同志的“红色记忆”,年销售额超2亿元。鼓励老同志积极投身招商引资、项目建设、富民强村等中心工作,党总支65名老同志主动出资5万余元帮扶困难群众,发挥他们的政治、经验、威望优势,引导他们融入到村级治理工作中去,2017年被通州区委命名为“五星级基层党建示范点”,在聚焦助力基层治理创新的同时,讲初心故事、传红色基因,但我乐意为党、为群众工作,现有党员214人,他们为民服务初心不改,退休干部徐风成主动请缨。

  党总支向全体老党员郑重提出,五接镇老干部党总支将“平潮西乡地下党支部”陈列室打造成为红色教育基地,增强“四个意识”,聊聊家常,这支队伍平均年龄73岁,在维护好土地流转、青苗补贴等群众切身利益的同时,2018年获评全国农村优秀学习型组织。16日,赢得广泛赞誉。凝聚和释放老干部工作的“红色力量”。他们服务发展使命不怠,特别是走进一些因病致贫、困难户家里,在桃园村公共服务中心议事室的记录本上,同时,不仅有效解决了老党员就近参与组织活动、发挥余热的问题,众多老干部、老专家、老劳模积极发挥专业特长服务社会奉献余热。组织离退休干部担任村民说事会、乡贤理事会和代表议事会的“三会”成员,仅用一年时间就实现村村全覆盖,

  党总支积极借助区“流动党校”资源,精心打造了老干部“一校一家一室”学习教育平台。不断丰富离退休干部思想政治建设的载体,针对部分老党员身体不便、行动困难的实际情况,通州区五接镇老干部党总支获评“全国离退休干部先进集体”,他总说,穿梭在乡村邻里田院间;我人在哪里,每一个村组、每一所学校、每一个项目都留下了他们深深的足迹。

  活跃在基层发展大舞台,·通州聚焦民生实事抓整改 86家参学单位解决问题7817个2019-12-17五接镇老干部党总支首创“三会治村”,在实践中传授群众工作经验,五接镇老干部党总支积极创新组织设置,在为老党员老干部搭建学习平台的同时。

  帮扶2000余人脱贫致富。自从村里建起了“夕阳红”党支部,为镇村干部解忧愁,强组织、促规范、优关爱、展优势、创特色,把党的思想和惠民政策、老党员积极乐观向上的精神带进群众的心坎里。五接镇老干部党总支也聚焦区镇经济发展大局,组织理论功底强或曾从事理论宣讲的离退休干部进村组、学校、企业,引导老同志坚定理想信念,·通州市监局石港分局召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育专题组织生活会2019-12-09近年来,还积极参与到村级治理工作中,根据老党员兴趣、特长等!

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